Kompetanse

Ansvarsområdene ivaretas i samarbeid med aktuelle fagpersoner og avdelinger i foretaket, andre sykehus, universitet, kommuner og andre samarbeidspartnere.

Det tilstrebes til enhver tid å være oppdatert på ny kunnskap slik at våre pasienter møter rett kompetanse på rett sted i pasientforløpet. Vår oppgave å bidra til en rød tråd i det faglige arbeidet ved foretaket. Ved utvikling av ulike læringsformer tilbyr enheten løpende læring i tiden til alle våre målgrupper.

Enheten består av

• Lærings- og mestringssenteret (LMS)
• Erfaringskonsulenttjenesten
• fagansvarlige innen sykepleie, fysioterapi og ergoterapi
• fagutviklingssykepleier
• digital læring
• innovasjonsrådgiver/prosjektleder
• kombinertstilling (20%) høgskole/sykehus for bedring av studenters læringsmiljø
• praksiskoordinator
  

Enheten har ansvar for

• kunnskapsbasert praksis: opplæring i metoden, veiledning, implementering, prosjektgjennomføring
• faglige nettverk og kompetansegrupper
• læringstilbud pasienter og pårørende
• opplæring av ansatte, nyansatte, særfaglige og tverrfaglige fagdager, intern kursvirksomhet
• utvikling og gjennomføring av nasjonale, regionale og internasjonale konferanser
• faglig veiledning for alle faggrupper
• system- og kvalitetsansvar for klinisk dokumentasjon av sykepleie (KDS)
• utvikling av kunnskapsbaserte veiledende behandlingsplaner (VBP)
• system for oppnåelse av faggruppenes spesial- og spesialistutdanning
• ivaretakelse av studenter, kontakt med høyskolene, studentveiledning, studenter fra andre institusjoner enn de vi har avtale med
• ivaretakelse av læringsmiljø til studenter og videre utvikling av tverrprofesjonell samarbeidslæring (TPS)
• lærlinger
• jobb smartere
• digital læring deriblant Læringsportalen, produksjon og implementering av e-læringskurs og andre digitale læringsformer

Leder

Allan Jørgensen