Under beskrives rettigheter som kan være aktuelle for brukere og pårørende ved opphold, kurs og fagdager i regi av TRS.
Utgiftene til transport dekkes av helseforetakene og administreres av pasientreiser. Personer med diagnosene TRS har ansvar for, og deres nære pårørende, har rett til transport uavhengig av hvor samlingen finner sted.
Det er et vilkår at TRS står som ansvarlig for program og faglig innhold.
Om samlingen er i sammenheng med andre arrangementer (som for eksempel foreningenes samlinger), kan ankomst eller retur forskyves dersom det ikke er fordyrende for transporten.
Det finnes utfyllende informasjon på sidene til HelseNorge. Her finner du også informasjon om egenandeler ved reiser. For bestilling av reise ring pasientreiser 915 05 515.
Bruk av egen bil: mellom 10-300 km dekkes transport etter fast kilometersats uten forhåndsgodkjenning. Skjema for refusjon deles ut på samlingen og sendes av deg til pasientreiser. Bekreftelse på deltakelse, program med tidspunkter og sted for samlingen må vedlegges som dokumentasjon.
Flybilletter og lengre avstander enn 300 km må avklares og bestilles ved ditt lokale pasientreisekontor. Program med tidspunkter for samlingen og bekreftelse for deltakelse må dokumenteres for eksempel ved at tilbudsbrevet fra TRS sendes til pasientreiser.
I og med at fastlege ikke alltid kjenner til at du skal til TRS, bør bekreftelse på samlingen og dette informasjonsskrivet tas med til legen.
Tilleggsutgifter i forbindelse med transport til opphold, kurs og fagdager kan søkes dekket etter avtale med ditt lokale pasientreisekontor, se informasjon om pasientreiser på Helsenorge.no.
Dersom du ikke har mulighet til å nå fram til programstart med reise samme dag og du er borte fra hjemmet i mer enn 12 timer, kan det søkes om refusjon etter faste satser for utgifter til overnatting.
Ved lang reisevei og fravær fra hjemmet ut over 12 timer, kan det søkes kostgodtgjørelse etter faste satser.
Om du av helsemessige årsaker har behov for ledsager på reisen, må dette bekreftes av fastlege. Nødvendig ledsager betaler ikke egenandel og kan også søke om å få dekket tapt arbeidsfortjeneste.
Les mer om rettigheter og satser til dekning av tilleggsutgifter på HelseNorges nettsider.
Ved opphold, kurs og fagdager i regi av TRS er det aktuelt med sykepenger eller opplæringspenger som skal dekke tapt arbeidsfortjeneste. Kravet er at det er snakk om nødvendig undervisning om eller undersøkelser av diagnosene TRS har ansvar for.
Foreldre og nære omsorgspersoner til barn med TRS-diagnosene, har rett på opplæringspenger når samlingen dreier seg om forhold som er nødvendig for oppfølging av barnet.
Hvis andre enn foreldrene søker om opplæringspenger må de ha fast og regelmessig omsorg for barnet. Beregningen tilsvarer sykepenger (full lønn), men dekkes direkte fra NAV uten arbeidsgiverperiode. Arbeidsgiver kan forskuttere og kreve refusjon fra NAV. Stønad kan gis selv om barnet har fylt 18 år så lenge foreldrene har daglig omsorg og bor sammen med barnet
Skjema for opplæringspenger må hentes ut og fylles ut av foreldrene selv på NAV sine sider. Skjemaet kan delvis fylles ut på nettsiden, deretter må det skrives ut og tas med for fullstendig utfylling og signering av lege på TRS. Foreldrene formidler selv det ferdige skjemaet til arbeidsgiver og NAV.
Voksne med en av TRS-diagnosene som er på opphold, kurs eller fagdager som gjelder egen diagnose har krav på sykepenger (full lønn) for de dagene det pågår. Fraværet føres som ved annet sykefravær på egenmeldingsskjema. Bekreftelse på deltakelse kan evt. vedlegges. Fraværet regnes i likhet med annet sykefravær som del av arbeidsgiverperioden.
Kursdeltakere som er i jobb, men ikke har rett til egenmelding, kan ta kontakt med TRS i forkant av kurset for utfylling av sykemeldingsskjema.
Om du som følge av diagnosen har særlig stort fravær (minimum 25 dager i året), kan det gjennom fastlegen søkes om fritak fra arbeidsgiverperioden til NAV. Om dette innvilges dekker NAV sykefravær fra første fraværsdag.
Disse har dessverre ikke en tydelig beskrevet rett til sykepenger. De må derfor evt. søke arbeidsgiver om velferdspermisjon for fravær i forbindelse med kurs, opphold og fagdager.
